Как спросить о решении после собеседования

Один из самых важных моментов, по которому можно оценить профессионализм соискателя, — это как он общается с представителями компании после прохождения собеседования.

1. Как попросить обратную связь
2. Как напомнить о себе
3. Как долго нужно ждать ответа
4. Полезные советы и выводы

Как попросить обратную связь

После получения отказа на должность, соискатель может обратиться к компании с просьбой о предоставлении обратной связи. В запросе можно объяснить, что для него важно узнать, почему он не подошел на данную должность и какие навыки он должен развивать, чтобы подойти на будущую вакансию в компании. Соискатель должен выразить свое желание продолжать поиск в этом направлении и попросить компанию поделиться своим профессиональным мнением.

Как напомнить о себе

Чтобы напомнить о себе после собеседования, можно использовать несколько методов.

1. Обговорите сроки на собеседовании — уточните у работодателя, когда они собираются вернуться с результатами собеседования.
2. Напишите письмо с благодарностью за возможность собеседования и за время, которое было уделено подробному рассмотрению его кандидатуры.
3. Через неделю после собеседования можно напомнить о себе и уточнить, было ли уже принято решение. В таком письме не следует давить на работодателя и просить о ответе слишком настойчиво.
4. Не стоит напоминать о себе в социальных сетях. Это может выглядеть грубо и непрофессионально.
5. Не стоит также звонить каждый день и просить обновлений. Это может наоборот повлиять на негативное решение по отношению к соискателю.

Как долго нужно ждать ответа

Если работодатель не уточнил конкретные сроки для принятия решения, соискателю стоит выждать около 2 недель. За это время компания должна успеть принять решение и уведомить кандидата об этом.

Если после 2 недель ответа все еще нет, то можно написать письмо со словами прощания и благодарности за возможность собеседования. Так соискатель может завершить этап поиска работы и продолжить искать в других компаниях.

Полезные советы и выводы

1. Не стоит настаивать на быстром ответе и преследовать работодателя. Это может негативно сказаться на отношении к соискателю.
2. Важно выразить свой интерес к дальнейшему сотрудничеству с компанией и получить обратную связь по причине отказа.
3. Необходимо использовать профессиональные способы напоминания о себе, такие как письма и телефонные звонки.
4. Если компания не сообщила о результате собеседования, ждать стоит не более двух недель.
5. Не стоит оставлять негативный след после себя — ухаживайте за репутацией и проявите себя с наилучшей стороны в процессе поиска работы.